Søgeresultater
29 elementer funnet for «»
- Risikovurdering | FH-Contractors
Risikovurdering Risikovurdering av eget arbeid Risikovurdering er et verktøy for å redusere risiko. Dette gjøres ved å vurdere sannsynligheten for at noe kan skje og konsekvensen av hendelsen. Hvordan gjøre en risikovurdering For deg handler risikovurdering om å stoppe opp og tenke før du syarter arbeidet ditt. Først når du kjenner til farene ved arbeidet, har du mulghet til å forhindre at disse intreffer. For å identifisere hva som kan gå galt, må du først ha en klar forståelse av: Hva som gjøres? Hvilke krav (lover, forskrifter, prosedyrer) og forventninger som regulerer det arbeidet du skal utføre? Ønsket slutresultat? Før oppstart av eget arbeid: - Skal du selv foreta en risikovurdering av det arbeidet du skal gjøre. Spør deg selv: hva kan gå galt? hva kan konsekvensene bli? hva kan jeg gjøre for å forhindre dette? Når farene er identifisert, skal du iverksette nødvendige tiltag. Underveis i arbeidet: Det er viktig å stoppe opp og se deg rundt, for å sikre at risikobildet ikke har endret seg. Har det endret seg, må du gjøre en ny risikovurdering. Dette kalles løpende risikovurdering. Retningslinjer Ditt HMS-ansvar Avvikelsesrapport Personlig verneutstyr Røykepolitikk Sikring av arbeidssituasjoner Sykefravær
- HMS ansvar | FH-Contractors
HMS ansvar FH Contractors har ansvaret for å gjøre det mulig for deg å arbeide trygt. HMS er et linjeansvar som går fra toppledelsen til alle ansatte. Men først og fremst starter HMS - Hos Meg Selv. Som ansatt har du plikt til å: Ta ansvar for din egen og andres sikkerhet og helse Følge reglene om sikkerhet og helse som gjelder for arbeidet Bidra til at sikkerhetstiltakene fungerer som tiltenkt Rette feil og mangler av miljø- og sikkerhetsmessig betydning Rapportere farlige forhold og hendelser (rapporteres i skjemaet nedenfor) Forebygging av ulykker og farlige forhold Avvikelsesrapport: Her kan du rapportere farlige forhold og hendelser Fornavn Velg dato Tid Etternavn Email Prosjekt Plass Hendelse: Ulykke Feil Avvik Mulighet for forbedring Personlig skade Miljø Utstyr Beskriv hendelse Årsaken Umiddelbare tiltak iverksatt Ja Nei Foreslåtte løsninger Hvis du får en skademelding fra sykehus eller lege mens du er i utlandet, kan du laste den opp her. Last opp fil Last opp en fil (maks 15 MB) Send Takk for at du tar ansvar for en sikker arbeidsplass hvor ulykker og farlige hendelser forebygges! Dette skjer etter at du har meldt fra Etter din melding vil FH Contractors registrere hendelsen og melde fra om arbeidsulykken/arbeidsskaden. Vi vil deretter gi beskjed til Arbeidstilsynet og norske myndigheter. Ved hjemkomst skal du, om nødvendig, kontakte din egen lege. I forbindelse med dokumenterte arbeidsskader utbetales det normal lønn for manglende timer. Deretter er du dekket etter reglene om sykepenger. Retningslinjer Ditt HMS-ansvar Risikovurdering av ditt eget arbeid Personlig verneutstyr Røykepolitikk Sikring av arbeidssituasjoner Sykefravær
- Ved ulykke | FH-Contractors
Ved ulykke Forholdsregler ved ulykke Førstehjelp Førstehjelp er den hjelp som ytes en skadd person av de mennesker som er til stede i det øyeblikk ulykken skjer. Det er viktig at det blir ytt korrekt førstehjelp inntil ambulansen kommer frem. Hovedregler Stopp ulykken: Koble fra strømmen, stopp maskinen, slukk brann osv. Gi førstehjelp: Frigjør luftveiene ved å bøye hodet bakover. Hvis det er pust, legg i stabilt sideleie. Hvis ingen pust, gi kunstig åndedrett. Hvis ingen puls, gi hjertemassasje. Stabilt sideleie: Stopp blødninger: Trykk en finger i såret, legg den skadde ned med det blødende stedet høyest. Ved brannskade/forbrenning/etseskade: Skyll rikelig med kaldt vann eller annet kjølende middel. Alarmere: Ring: 112 - (i Danmark), 112 - politi (i Norge), 113 - ambulanse (i Norge). Sørg for at noen står ved porten/inngangen for å veilede redningskjøretøyet til riktig sted. Generell førstehjelp: Ved mindre blødninger legges forbinding.a Snakk rolig og hold den skadde i hånden eller legg en arm rundt skulderen på den skadde. El-ulykke Forbrænding og skoldning Rør aldrig direkte ved tilskadekomne, før strømmen er afbrudt. Hvis muligt, sluk for hovedafbryderen. Ved manglende vejrtrækning, giv kunstigt åndedræt. Ved manglende puls, giv hjertemassage. Tilkald ambulance. Alle, der har forbrændingsmærker eller har været bevidstløse efter at have fået strøm igennem kroppen, skal lægeundersøges, også selvom den tilskadekomne ikke føler sig utilpas. Skyl omgående det forbrændte område med koldt eller helst kuldslået vand (15-20°C). Sænk, hvis det er muligt, det forbrændte område ned i en spand eller et kar med vand. Der skylles, til smerterne er ophørt, dog mindst en halv time. Sørg også for skylning på vej til eventuel behandling. Udmattelse Ved arbejde i varme og specielt ekstremt varme omgivelser kan der opstå hedeslag eller solstik. Ved synsforstyrrelser, kvalme, svimmelhed, hovedpine: Hjælp personen til køligere omgivelser og giv vedkommende rigeligt at drikke (vand, saft el.lign.). Foretag evt. afkøling ved at anbringe personens hænder/underarme og fødder i kuldslået vand (15-20°C). Ved besvimelse - tilkald ambulance. Forholdsregler ved ulykker Hvis du blir utsatt for en arbeidsulykke/skade, må dette behandles på nærmeste sykehus/legevakt. Skaden må meldes til arbeidsplassen/bedriften etter endt behandling. Husk! Næruhell må også meldes. Du kan alltid ringe på vakttelefonen i Danmark på telefonnummer +4540141467 hvis du trenger svar/råd. Ved alvorlige personskader vil FH Contractors iverksette nødvendige tiltak, inkludert å arrangere hjemtransport om nødvendig. Indrapporter ulykke / nærhændelse Retningslinjer Ditt HMS-ansvar Risikovurdering av ditt eget arbeid Personlig verneutstyr Røykepolitikk Sikring av arbeidssituasjoner Avvikelsesrapport
- Sikring av arbeidssituasjoner| FH-Contractors
Sikring av arbeidssituasjoner Før du starter arbeidet, skal du vite hva du trenger for å sikre deg og andre - gør, under og efter en arbeidsoperasjon. 01. Kan jeg eksponere noen for sveiseglimt? - Skjerm av 02. Kan noe falle ned? Sikre gjennomføringer på dekk etc. 03. Er det fare for lekkasjer? Steng av sveiseapparat, koble fra gass. 04. Kan noen snuble i kablene mine? Heng de opp. 05. Kan Noen gå under der jeg arbeider? Sperr av 06. Kan noe begynne å brenne? Dekk til, sjekk baksiden av sveisen. 07. Kan noe velte? Legg ned, flytt eller sikre med stroppe e.l. 08. Kan noen bli eksponert for de kjemikaliene jeg bruker? Sørg for at de andre bruker samme type PVU som deg. HUSK! Du er ikke ferdig med arbeidet før området er ryddet og sikret! Kvalitet og holdninger til egne og andres verdier Personlig oppførsel Du representerer selskapet FH Contractors. Vi forventer at du opptrer edruelig og ordentlig overfor både kolleger, kunder og samarbeidspartnere. Husk at når du arbeider for FH Contractors, er du selskapets ansikt utad. FH Contractors' egne lokasjoner Når du er på FH Contractors' egne lokasjoner, må du alltid rydde opp etter deg selv. De sikkerhetsreglene som er nevnt i denne håndboken gjelder. Du er også alltid ansvarlig for å behandle selskapets verktøy, materialer og utstyr på riktig måte. Avfall skal sorteres korrekt i de merkede bøttene og containerne. Skur, containere og prosjektplasser Ved arbeid på ulike prosjekter må brukte skur og containere alltid holdes ryddige. Du har ansvar for å hjelpe til med å holde selskapets utstyr rent og vedlikeholdt på plassene, og utlevert arbeidsbekledning skal alltid være i god og riktig stand. Les mer om: Sikring av arbeidssituasjoner Personellpolitikk Sikkerhetsregler Vår tilnærming til HSEQ Retningslinjer Ditt HMS-ansvar Risikovurdering av ditt eget arbeid Personlig verneutstyr Røykepolitikk Sikring av arbeidssituasjoner Sykefravær
- Personlig verneutstyr | FH-Contractors
Personlig verneutstyr Sikkerhet starter alltid med deg selv, derfor må du være bevisst på dine handlinger, så ingen utsettes for fare. Sikkerhetshjelm Sikkerhetshjelm skal alltid brukes: Når andre jobber over deg, eller hvor det er risiko for fallende gjenstander eller andre årsaker til hodeskader. Ved arbeid i trange forhold, hvor det er risiko for å støte hodet mot spisse, skarpe eller på annen måte farlige gjenstander. Ved anhuking og kranarbeid. På byggeplasser med skilting som krever hjelmbruk. Hørselsvern Støy kan være skadelig for hørselen din. Arbeidsgiver må stille hørselvern til rådighet, og Arbeidstilsynet anbefaler at ansatte bruker hørselvern hvis støynivået overstiger 80 dB(A), hvis toppverdier overstiger 130 dB(C), eller hvis støyeksponeringen ellers er skadelig eller plagsom. Støyeksponeringen under hørselvernet må under ingen omstendigheter overstige 85 dB(A), og toppverdien må ikke overstige 137 dB(C). Arbeidsgivere må stille hørselvern til rådighet for ansatte hvis støynivået overstiger 80 dB(A), hvis toppverdiene overstiger 135 dB(C), eller hvis støyen ellers er skadelig eller svært plagsom. Dette kan for eksempel være tilfelle hvis kortvarig arbeid utføres under svært støyende forhold. Hørselvern må brukes av alle som arbeider i områder der støynivået overstiger 85 dB(A). Det anbefales at hørselvern brukes ved støynivåer mellom 80 og 85 dB(A). Hørselvern skal alltid brukes når den enkelte blir plaget av styrken eller tonen av støyen. Hørselvern stilles til rådighet for alle ansatte. Vernebriller Øyenbeskyttelse skal brukes når arbeidstypen eller arbeidssituasjonen kan skade eller på annen måte påvirke øynene. Dette inkluderer både kortvarige irritasjoner og langvarige eller permanente skader. Valget av øyenbeskyttelse avhenger av typen arbeid som utføres, belysningen og de mulige risikoene for øynene. Vernebriller eller ansiktsskjerm skal alltid brukes ved: Slipning og meisling. Rengjøring med trykkluft. Sveising. Opphold i støvfylte rom. Håndtering av kjemikalier. Bruk av vinkelsliper og bajonettsag. Skjæring med "high-speed" verktøy. Personer som oppholder seg i nærheten av disse arbeidsoperasjonene, må også beskytte øynene. Flammebeskyttende klær Bruk flammebeskyttende klær ved arbeid hvor du er utsatt for varme eller gnister. Vernehansker Huden kan bli utsatt for farlige verktøy, maskiner og kjemikalier. Dette gjelder hovedsakelig hender, men også andre utsatte hudområder som underarmer og ansikt. Huden kan beskyttes ved å bruke: Spesialkrem og hansker. Hudbeskyttelsen slutter imidlertid ikke ved arbeidstidens slutt. Bruk av håndrens vil løse opp olje, maling og andre stoffer som er vanskelige å fjerne uten å skade hudens naturlige fuktighet. For å sikre full beskyttelse må man vaske huden grundig med såpe og vann og deretter behandle den med fuktighetskrem. Den eneste tilfredsstillende beskyttelsen mot mekaniske skader er hansker. Når du arbeider med kjemiske produkter, må du følge arbeidsplassens bruksanvisning for hvilken type hansker som skal brukes. Vernesko - bruk alltid vernesko. Retningslinjer Ditt HMS-ansvar Risikovurdering av ditt eget arbeid Personlig verneutstyr Røykepolitikk Sikring av arbeidssituasjoner Sykefravær
- Arbeidsmiljøpolitikk | FH-Contractors
Arbeidsmiljøpolitikk FH Contractors har en felles arbeidsmiljøpolitikk som er det første steget i å sikre et godt arbeidsmiljø for alle våre ansatte – fra innleid personell til administrative ansatte og funksjonærer. Politikken beskriver våre felles holdninger, verdier og handlinger innen arbeidsmiljø. Politikken skal sikre at alle arbeidsplasser har et sikkert, sunt og attraktivt arbeidsmiljø. Romslig og trygg arbeidsmiljø Ditt HMS-ansvar Våre Stay Safe retningslinjer Romslig og trygg arbeidsmiljø I vår bedrift tror vi på å behandle alle ansatte rettferdig og verdig. Vi sørger for at ansettelsesvilkårene oppfyller eller overgår alle lokale lover og regler. Vi er forpliktet til å fremme en arbeidsplass fri for diskriminering og trakassering, hvor alle føler seg trygge og støttet. Vi prioriterer våre ansattes helse og velvære ved å skape et sikkert arbeidsmiljø. Les mer om: Sykefravær Sykefraværspolitikk: FH Contractors ønsker å: Sikre trygghet og trivsel for den enkelte medarbeider Skape åpenhet om årsaker til fravær Behandle alle medarbeidere likt ved fravær Beholde langtidssyke medarbeidere Redusere sykefraværet Politikken skal nås gjennom samarbeid og åpen dialog mellom ledelse og medarbeidere. FH Contractors har utarbeidet en sykefraværsprosedyre for å sikre god håndtering av sykefravær. Forholdsregler ved sykdom Som ansatt i FH Contractors må du alltid sette deg inn i lokale helse-, miljø- og sikkerhetsregler. Strengere krav på arbeidsplassene enn FH Contractors' generelle krav skal alltid prioriteres høyest. FH Contractors' HMS-retningslinjer gjelder som en "minimumsstandard" for helse-, miljø- og sikkerhetsregler på din arbeidsplass. Det betyr at de utgjør et sett med sikkerhetsregler som minimum må overholdes, med mindre annet er skriftlig bestemt. Dette kan for eksempel være tilfelle ved arbeid på en annen virksomhet, hvor det gis strengere sikkerhetskrav. I slike tilfeller skal de sikkerhetskravene som er gitt av virksomheten prioriteres foran anvisningene i FH Contractors' HMS-retningslinjer. Lovverket i oppholdslandet må respekteres og overholdes. Ved brudd på dette vil det føre til hjemsendelse. Les mer om: Ditt HMS-ansvar Røykepolitikk FH Contractors er en røykfri arbeidsplass, og derfor en attraktiv arbeidsplass hvor ansatte kan utføre arbeidet sitt uten å bli utsatt for passiv røyking. Med utgangspunkt i gjeldende regelverk og bedriftens arbeidsmiljøpolicy er det utviklet en røykepolicy som gjelder ansatte og gjester i vår bedrift. All røyking foregår utendørs, på anviste, merkede steder. Dette vil forhindre at andre mennesker blir utsatt for røyken Røyking er ikke tillatt i firmabiler. Dersom en ansatt bryter røykepolicyen, kan dette få arbeidsrettslige konsekvenser for vedkommende. Ved første brudd vil den ansatte få en skriftlig advarsel. Ledelsen er ansvarlig for å sikre at alle overholder røykeregler. Ledere er derfor forpliktet til å iverksette tiltak mot ansatte som ikke overholder røykepolicyen. De samme reglene gjelder for elektroniske sigaretter som for vanlige sigaretter. Politikk for alkohol og euforiserende stoffer Når du er på FH Contractors' egne lokasjoner, må du alltid rydde opp etter deg selv. De sikkerhetsreglene som er nevnt i denne håndboken gjelder. Du er også alltid ansvarlig for å behandle selskapets verktøy, materialer og utstyr på riktig måte. Avfall skal sorteres korrekt i de merkede bøttene og containerne. Forbud mot bruk av alkohol og rusmidler Det er strengt forbudt å nyte alkohol eller bruke illegale rusmidler i arbeidstiden, inkludert under arbeid på klientsteder eller deltakelse i klientmøter. Ved mistanke om alkohol- eller rusmiddelbruk i arbeidstiden, vil den ansatte bli sendt hjem fra arbeidsplassen umiddelbart. Dette kan føre til disiplinære tiltak, inkludert oppsigelse. Unntak Det kan være spesielle anledninger der alkoholkonsum er tillatt, for eksempel ved bedriftsarrangementer om sommeren eller til jul, jubileer, mottakelser eller personalfester. I disse tilfellene forventes det at ansatte drikker alkohol ansvarlig og med måtehold. Reiser til og fra klientsteder Ved reiser til og fra klientsteder, forventes det at ansatte oppfører seg på en profesjonell og ansvarlig måte. Dette inkluderer å unngå overdreven alkoholkonsum og avstå fra bruk av rusmidler. Flyselskaper kan nekte å ta med passasjerer som virker beruset eller under påvirkning av rusmidler. Beslutningen om å ta med en passasjer eller ei, er ene og alene flyselskapets ansvar. Konsekvenser av brudd på policyen Hvis en ansatt nektes ombordstigning på grunn av beruselse eller rusmiddelbruk, vil dette bli ansett som uautorisert fravær og kan føre til disiplinære tiltak, inkludert oppsigelse. Husk, sikkerhet kommer alltid først! isse retningslinjene utgjør grunnlaget for helse, miljø, sikkerhet og kvalitet hos FH Contractors. Ved å følge dem bidrar du til vårt felles mål om å opprettholde et høyt sikkerhetsnivå på arbeidsplassen, noe som beskytter både mennesker, miljø og materiell. Retningslinjer Ved en ulykke Forholdsregler for reise Risikovurdering av eget arbeid Personlig verneutstyr Avviksrapport Sikkerhetsregler Vi følger loven og lokale avtaler FH Contractors forplikter seg alltid til å følge loven. Dette betyr at du som ansatt kan være sikker på at vi holder våre løfter og handler i samsvar med loven. Vi inngår også tariffavtaler i både Danmark og Norge for å sikre trygghet og trivsel for hver enkelt ansatt. Spørsmål om arbeidsmiljøpolitikken? Kontakt HR-koordinator
- Produksjon | Fh Contractors
Ser du etter en produksjonsmedarbeider? Vi er din pålitelige kilde for å finne de mest kompetente og dedikerte produksjonsmedarbeiderne for bedriften din. Hos FH Contractors forstår vi at produksjonsavdelingen er hjertet i enhver vellykket virksomhet. Derfor er vi her for å tilby skreddersydde rekrutteringsløsninger som passer til produksjonsbehovene dine og som sikrer en smidig og effektiv drift. Vår ekspertise Vi har bygget opp solid ekspertise innen rekruttering av produksjonsmedarbeidere. Uansett om du trenger erfarne monteringsarbeidere, dyktige operatører eller nøyaktige kvalitetskontrollpersonell, er vårt mål å levere rett produksjonsmedarbeider til jobben din. Vårt omfattende nettverk og detaljerte kunnskap om produksjonsindustrien gir oss en fordel når det gjelder å identifisere kandidater med nødvendige ferdigheter og engasjement. Kontakt oss Har du en ledig stilling for en produksjonsmedarbeider som du ønsker å fylle? Ikke nøl med å kontakte oss for en uforpliktende samtale. Vi ser frem til å hjelpe deg med å finne en dyktig produksjonsmedarbeider som kan bidra til suksessen til bedriften din. Kontakt
- Energi | Fh Contractors
Fornybar energi Trenger du kvalifisert arbeidskraft til din bedrift innenfor vind- og energiindustrien? I takt med at verdensomspennende initiativer for å redusere klimapåvirkningen og minske avhengigheten av fossile brensler fortsetter, øker behovet for spesialisert ekspertise dramatisk. Hos FH Contractors fungerer vi som din ultimate partner innen rekruttering og utleie av arbeidskraft innen vindkraftindustrien. Energiteknologisektoren opplever en eksplosiv vekst, noe som har ført til økt konkurranse om de beste talentene både nasjonalt og internasjonalt. Vi er spesialister innen rekruttering og kvalifisering av arbeidsstyrken som er nødvendig for å drive vindkraftprosjekter, fornybare energiformer (VE-former) og vindkraftverk. Vår ekspertise Hos FH Contractors tilpasser vi våre tjenester spesifikt til hver enkelt oppgave og tilbyr mannskap med nødvendige ferdigheter som kan håndtere ulike typer oppgaver med fokus på fleksibilitet, kvalitet og sikkerhet. Vi forstår at hver situasjon er unik, og vi streber etter å levere skreddersydde løsninger som møter dine spesifikke behov. Vårt omfattende nettverk av erfarne fagfolk gjør det mulig for oss å tilby sømløs rekruttering og sikre at du får den nødvendige ekspertisen for dine spesifikke prosjekter eller midlertidige oppgaver innen energiproduksjon. Vi er dedikerte til å hjelpe deg med å møte selskapets behov innenfor vind- og energiindustrien. Hva vi tilbyr Spesialisert rekruttering: Vårt fokus er på f ornybar energi -industrien, og vi forstår behovene innen denne sektoren. Dette gjør oss i stand til å finne spesialister som ikke bare har de rette ferdighetene, men også den nødvendige erfaringen og mentaliteten for å trives i en jobb. Kvalifisert personell: Vi forsikrer oss om at våre nøye utvalgte spesialister har de nødvendige sertifikatene, ferdighetene og evnene for å levere ekspertise av høyeste kvalitet. Skreddersydde løsninger: Vi forstår at hvert prosjekt er unikt. Derfor tilpasser vi rekrutteringsløsningene våre etter dine spesifikke krav og mål. Uansett om du trenger kortsiktige ansettelser, en vikar for et prosjekt eller langvarig besetning for kontinuerlig drift, kan vi finne den riktige løsningen for deg. Rask levering : Vi vet at tid er avgjørende i f ornybar energi -industrien. Derfor jobber vi effektivt for å presentere deg kvalifiserte kandidater innen kort tid, slik at du kan komme i gang med prosjektet ditt uten forsinkelser. Kontakt oss Leter du etter en sveisetekniker til en stilling? Ikke nøl med å kontakte oss for en uforpliktende samtale. Vi ser frem til å hjelpe deg med å finne de rette fagfolkene som kan ta dine sveiseprosjekter til nye høyder. Send inn søknad online
- Forholdsregler for reise | FH-Contractors
Forholdsregler for reise Reiser i utlandet: Forbered deg grundig For å sikre en problemfri reise til utlandet, ber vi deg om å lese følgende viktige informasjon: Ved å følge disse retningslinjene kan du sørge for en trygg og problemfri utenlandsreise. Reiser i utlandet: Forbered deg grundig!For å sikre en problemfri reise til utlandet, ber vi deg om å lese følgende viktige informasjon: Reiseplan: Du vil motta en detaljert reiseplan som beskriver reiseruten, inkludert: Fremmøtetider Billettinformasjon (henting og flytider) Annen viktig informasjon Les reiseplanen nøye gjennom for å unngå misforståelser. Tidlig ankomst: Det er avgjørende at du ankommer til flyplassen i god tid for å sikre en problemfri innsjekking og ombordstigning.. Sen ankomst kan føre til avvisning ved innsjekkingsskranken. Ved avslag på et fly på grunn av sen ankomst, vil du bli belastet for billettprisen. Tapt bagasje: Skulle bagasjen bli borte under reisen, må du umiddelbart melde fra til reisearrangøren. Du vil motta ytterligere instruksjoner om hvordan du rapporterer tapt bagasje og får kompensasjon. Husk å kontakte ditt forsikringsselskap (innbyggerforsikring) for å melde fra om tapt bagasje. Read More Retningslinjer Ditt HMS-ansvar Risikovurdering av ditt eget arbeid Personlig verneutstyr Forholdsregler ved reiser Sykefravær Røykepolitikk
- For virksomheter | Fh Contractors
We do manpower. Kontakt oss i dag Vi har arbeidsstyrken, som styrker din virksomhet. Som et ledende bemanningsbyrå kan vi hjelpe din virksomhet med rekruttering av personell for verdensomspennende prosjekter. Vi er en profesjonell partner og gjennom tjenesteyting og personlig kontakt har vi utviklet langvarige samarbeidsforhold med våre kunder. Nå til dags bruke mange selskaper innleid arbeidskraft for å møte sine behov i perioder med særlig stor aktivitet. Her hos FH Contractors har selskaper mulighet til å leie inn arbeidskraft for en fastsatt tidsperiode eller på permanent basis. Vi tilbyr bemanning Vi kan levere spesialister innenfor sveising, metallarbeid og en rekke andre fagområder innen offshore, konstruksjon og verftsindustrien. Vi tilbyr kvalifisert, kompetent og sertifisert arbeidskraft til produksjon, verft, verksted, bygg og anlegg. Vi dekker alle nivåer av selskapets virksomhet. Industrier Vi har ansatte i følgende bransjer Offshore Energi / vind Industri Konstruksjon Lager Lagerfasiliteter Maritime Onshore Verft og kraftvarmeverk Prosjekter Produksjon Sertifisert bemanning Alle FH Contractor-ansatte må bestå yrkesfageksamen. Eksamenen tester den ansattes fagferdigheter, evne til å tolke arbeidstegninger og verktøysferdigheter. Alle sertifiseres og testes i praksis før de går inn i yrkesstaben, og alle ansette blir jevnlig re-sertifisert og videre opplært slik at de kan fortsette å tilfredsstille våre klienters forventninger og krav. - Vårt mål er å levere medarbeidere etter kundens forespørsel til rett tid og med riktig kvalifikasjoner. Vi tar vårt sikkerhetsansvar veldig alvorlig Hos FH Contractors er sikkerhet sentralt i alt vi foretar oss. Vi er dedikert til sikkerhet og anser respekt for sikkerhetregler og prosedyrer som like viktig for å oppnå resultater som kvaliteten på dyktig utført fagarbeid. Vi har vare på hverandre og på våre kolleger, og bidrar aktivt til en markant sikkerhetskultur på arbeidsplassen ved å gå foran som et godt eksempel. Less mer
- Forholdsregler ved sykdom | FH-Contractors
Forholdsregler ved sykdom Ved sykdom skal dette alltid meldes inn ved å bruke nedenstående skjema. Ved sykdom under arbeid i utlandet, må du selv telefonisk sørge for sykemelding til både lønningskontoret i Esbjerg samt til formannen på plassen. Dette må gjøres senest en time etter normal arbeidstids begynnelse. Dersom sykdom ikke er meldt til kontoret etter ovenstående retningslinjer, kan retten til sykepenger mistes i henhold til gjeldende regler. Ved sykdom Vennligst fyll ut dette skjemaet Fornavn Etternavn fødselsdato Email Mobil Første sykedag sende inn takk, du er nå sykemeldt
- Personvern | Fh Contractors
Privacy Policy FH Contractors Global Data Privacy Policy This Privacy Policy is effective as of February 20th, 2024 Welcome to the website FH Contractors. When you use FH Contractors services, you trust us with your information. This Privacy Policy is meant to help you understand what data we collect, why we collect it, and what we do with it. We hope you will take time to read it carefully. This Privacy Policy explains: What information we collect and why we collect it. How we use that information. The choices you have and your rights, including how to access and update information. This privacy statement may be updated regularly and changes will be reflected in this web page. Users are recommended to check regularly the Privacy Policy link in the web page, for any changes and updates in the purposes of the processing. Any personal identifiable information you provide us whether through our website or otherwise, will be subject to the most current version of this Privacy Policy posted on our website, but we may need to make changes to it in the future. We recommend that you check the website from time to time to inform yourself of any changes and we will notify you if necessary. 1. Information We Collect We may collect various types of personal information from you when you visit our website, including but not limited to: Contact information (name, email address, phone number, etc.) Demographic information Log files and analytics data Cookies and similar technologies We use Google Analytics, a web analytics service provided by Google LLC ("Google"), to gather and analyze information about how visitors interact with our Website(s). Google Analytics uses cookies and similar technologies to collect information such as your IP address, browser type, referring/exit pages, device information, and the date and time of your visits. We use this information to analyze trends, track user activities on our Website(s), improve the user experience, and gain insights into user behavior and preferences. This data is collected and processed in an aggregated and anonymous form, which means it cannot be used to identify individual users. Google Analytics may also collect additional information about your online activities across different websites and services, as described in Google's Privacy Policy. We do not merge the personally identifiable information we collect on our Website(s) with information collected through Google Analytics. 2. U se of Personal Information We may use the pers onal information we collect for the following purposes: To provide you with the requested services and information To personalize and improve your experience on our website To communicate with you and respond to your inquiries To send you relevant marketing and promotional materials (with your consent) To comply with legal obligations 3. Data Sharing and Disclosure We may share your personal information with trusted third-party service providers who assist us in operating our website and delivering our services. These third parties are contractually obligated to protect your information and only process it in accordance with ou r instructions. 4. Data Security We implement appropriate technical and organizational measures to protect your personal data from unauthorized access, disclosure, alteration, or destruction. However, please note that no method of transmission over the internet or electronic storage is 100% secure. 5. Data Retention We retain your personal information only for as long as necessary to fulfill the purposes outlined in this Privacy Policy, unless a longer retention period is required or permitted by law. 6. Your Rights You have the right to access, correct, and request the deletion of your personal information in our possession. You may also have additional rights depending on your jurisdiction, such as the right to restrict processing or object to certain types of data processing. 7. Third-Party Links Our website may contain links to third-party websites or services that are not under our control. We are not responsible for the privacy practices or content of these third-party websites. We recommend reviewing the privacy policies of those websites before providing any personal information. 8. Changes to this Privacy Policy We reserve the right to update or modify this Privacy Policy at any time. Any changes will be effective upon posting the revised policy on our website. We encourage you to review this Privacy Policy periodically for any updates. 9. Contact Us If you have any questions, concerns, or requests regarding our Data Privacy Policy or the handling of your personal information, please contact us using the information provided below: FH Contractors A/S Måde Industrivej 21 6705 Esbjerg Ø Denmark Tel. +45 7612 4444 E-mail COPYRIGHT NOTICE You should assume that the contents of this web site are copyright © 2024 FH Contractors a/s, Danish Company CVR-no. 26940400, Esbjerg, Denmark. All Rights Reserved. Information on this web site, including but not limited to, text, images and sound, may not, except where otherwise explicitly indicated, be reproduced, copied, inserted on websites, transferred, distributed or stored without prior written permission by FH Contractors. Modifications to the contents of the web site are expressly prohibited. Parts of the web site may contain images that are subject to its providers copyright. NO WARRANTIES OR REPRESENTATIONS Information on this web site may contain technical inaccuracies or typographical errors. The information contained on the web site may be changed at any time without prior notification or obligation.